Cosa significa per Ca’ Zampa diventare una società benefit?

Il Gruppo italiano di strutture veterinarie conferma il suo impegno per una crescita responsabile, sostenibile e trasparente

Ca’ Zampa, Polo italiano di eccellenza di strutture veterinarie, cambia il suo statuto giuridico e diventa Società Benefit. Un impegno concreto nell’agire in modo responsabile nel rispetto della comunità, di stakeholder e delle sue persone.

“Essere diventati una Società Benefit – afferma Giovanna Salza, Founder ed Amministratore Delegato – rappresenta un importante traguardo, una naturale evoluzione del nostro Gruppo che da sempre coniuga l’impegno nella cura dei nostri pet con l’attenzione nei confronti della comunità e delle realtà in cui opera. Da questo momento, la nostra attività sarà ancora di più focalizzata nel perseguire finalità di beneficio comune sia verso l’esterno, con politiche di sviluppo sostenibili, offerte accessibili e progetti rispettosi dell’ambiente, sia verso l’interno, consolidando un benessere condiviso con programmi di welfare aziendale”.

Gli obiettivi

L’impegno di Ca’ Zampa in qualità di Società Benefit si traduce in tre obiettivi principali:

1. Garantire un’assistenza veterinaria di qualità che tuteli il benessere sia fisico sia psicologico del pet
2. Offrire servizi che contribuiscano alla diffusione della cultura della prevenzione e della sostenibilità promuovendo tra i pet-owner comportamenti responsabili in linea con una convivenza virtuosa uomo-pet
3. Favorire una crescita professionale che tenga conto delle esigenze individuali e personali di ogni componente.

Gli ambiti di impegno

Ca’ Zampa si impegna in una crescita continua e armonica del proprio benessere di lungo periodo e di quello del contesto nel quale essa opera ricoprendo differenti ambiti sia interni all’azienda che sul territorio nazionale:

1. lo sviluppo di programmi che rendano accessibili e sostenibili cure e trattamenti veterinari con cui far stare bene sia i pet e sia, indirettamente, le loro famiglie
2. la realizzazione di progetti e campagne di informazione che promuovono la corretta convivenza tra comunità/animali/ambiente nel rispetto delle persone e delle esigenze del pet
3. l’adozione di modelli di innovazione sostenibile che salvaguardino sistemi sociali e salute pubblica
4. la riduzione dell’impatto sull’ambiente con processi aziendali che prevedano a tendere l’abbattimento di materiali inquinanti, incentivando policy ecocompatibili
5. la promozione di un ambiente di lavoro volto a stimolare le potenzialità personali nell’ottica di una crescita professionale e che permetta anche una conciliazione vita-lavoro e agevoli il godimento di assistenza per la salute e il benessere.

La Società si impegna ad agire in modo responsabile, sostenibile e trasparente, con beneficio della comunità, dei territori, delle realtà culturali e sociali, degli enti e delle associazioni direttamente o indirettamente coinvolti nell’attività dell’azienda.